Non ci saranno licenziamenti alla Candy di Brugherio nei prossimi due anni. Nella giornata di martedì 18 settembre è stato approvato con il 65% dei voti l'accordo sottoscritto tra azienda e sindacati.

Il testo prevede, per il primo anno, un anno di cassa integrazione straordinaria con un aumento dell'orario di lavoro; mentre per il secondo anno prevede un ulteriore aumento dell'orario di lavoro in assenza di cassa integrazione. Tutto grazie alla rimodulazione di altri aspetti contrattuali e all'aumento di macchine prodotte ( da 300mila all'anno a 500 mila). 

“Siamo molto soddisfatti che le lavoratrici e i lavoratori di Candy abbiano espresso un giudizio favorevole — ha commentato Angela Mondellini, segretario generale della Fiom Monza e Brianza —. Da mesi discutiamo di un’impostazione che tuteli tutta l’occupazione e metta in sicurezza lo stabilimento di Brugherio”. Paolo Mancini, coordinatore Rsu della Fiom ha aggiunto: “Abbiamo compiuto un atto di grande coraggio e solidarietà che tutela il nostro posto di lavoro oggi, ma anche in prospettiva futura”.