L'azienda che sostiene mamme e papà lavoratori: un contributo fino 3.250 euro all'anno
I piani di welfare annunciati da A2a con il progetto “A2A Life Caring”: un supporto della genitorialità dei lavoratori che prevede investimenti per 120 milioni di euro al 2035. L’accordo prevede anche per tutte le mamme un mese aggiuntivo di maternità retribuito al 100% e un mese di congedo retribuito al 100% per tutti i neopapà.