L'azienda che ha assunto 254 persone in un anno (e metà sono under30)

Sono 254 le persone assunte in Lombardia da Trenord nel 2023, numero che ha portato l’organico dell’azienda ferroviaria a raggiungere 4720 persone, in crescita rispetto alle 4668 nel 2022. E 120 assunti hanno meno di trent’anni.

I numeri

Sono giovani italiani ma anche under 30 provenienti dalla Croazia, Colombia, Burkina Faso, Ecuador, Tagikistan e Bielorussia. Al 31 dicembre 2023 in azienda erano presenti lavoratori di 25 nazionalità differenti. Il 74% delle persone è entrato in azienda per lavorare a bordo treno, come capotreno (36%) o macchinista e manovratore (38%).

I restanti ingressi riguardano altre aree che completano le competenze dell’azienda, come Commerciale e Assistenza, IT, Data Management, Audit. Dopo l’assunzione, tutti i nuovi dipendenti hanno seguito un percorso di Onboarding, proposto da Trenord con l’obiettivo di guidare le risorse a conoscere non solo la propria area operativa, ma anche le altre Direzioni e la progettualità aziendale, per un inserimento strutturato.